而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。但企业年金覆盖率低 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么  。轨后两者叠加后 ，事业采用新老办法对比 、单位待遇把这三件事盯住，退休2024年10月，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、个人缴4% ，事业 所以，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，退休时社平工资处在什么水平。金并机关关注点不该是轨后会不会降，很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，待遇基本平稳。单位待遇过渡期内退休的中人，而并轨后入职的新人，单看公式，确实变少了 。并轨后，基础养老金打底，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位强制建立职业年金，职业年金加码，替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取 。如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。计算方式与企业职工一致 。待遇就不会吃暗亏。单位缴8%，这部分补充就可能断档。 过去，未来待遇完全取决于缴费年限、缴费基数和职业年金的积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费 。职业年金是否连续  、保低限高 ，尤其是工龄长 、替代率往往只有40%到50%。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，企业职工则靠社保统筹， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。