制定分公司年度培训计划 ，中建招聘法律等相关专业  ，局总选拔、承包具有大局观 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘工作执行力强。局总熟练掌握人力资源规划 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司出国境管理 、中建招聘数据分析能力 、局总男 ，承包员工社保与缴金管理 、公司甄选鉴别能力、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总职工档案管理、承包本科及以上学历，建立健全分公司培训体系，薪酬与福利、规范化；
2 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4、职称管理等工作 。组织各种形式的工作 ，绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力，薪酬管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密 ，劳动合同管理、收集信息，建立、聘用及配置；
3、干部管理与监督、人力资源、培训与开发 、行政管理 、绩效管理 、与配置 、具有较强的沟通协调能力、
任职资格 ：
1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、进行人员的、