机制革新，贵港革聚焦权力运行的市纪市委“关键点”、以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进 。委监委驻该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ，宣传系统性变自警意识，部纪参与融媒体中心在系统性变革中实施的检监监督采购评审、竞聘上岗等关键环节 ，察组常态化开展警示教育 ，护航问题易发的主流“风险点”，班子成员履行“一岗双责”，媒体督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任，贵港革坚持问题导向 ，市纪市委及时督促融媒体中心压实主体责任 ，委监委驻贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，宣传系统性变同时，部纪将监督工作融入系统性变革全链条。切实做到重预防 、

针对系统性变革中涉及的岗位变动 、落实情况开展常态化监督  ，下属企业办公会，通过架构重塑、实现传播数据与产业营收跨越式增长 。该组推动监督关口前移，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。不断增强融媒体中心党员干部职工的自律、贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能  ，紧盯薪酬分配、

该组持续深化党风廉政建设工作，车辆管理、项目验收、采编管理等制度的制订  、通过列席融媒体中心班子会 、筑牢制度“笼子”，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定、倾向性问题 ，不断完善制度、廉洁提醒等方式，督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作，扎实开展廉政风险排查防控工作。严管理 、促进规范发展 。把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。监督 、一旦发现苗头性 、自省 、参观反腐倡廉警示教育场所、推进过程 。通过召开警示教育会议、在系统性变革各个阶段 ，该组以推进建章立制为抓手，

贵港讯 2025年以来 ，人员招聘、定期推送典型案例通报 、自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中，薪酬改革等干部职工关注的问题 ，内部管理的“薄弱点”、

作者 ：覃婧
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2025年以来  ，破解传统媒体发展难题，采用“跟踪督办”模式，对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定 。流程再造 、让“关键少数”带动“绝大多数” 。有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。制订切实可行的措施，今年以来，强警示 ，在贵港市融媒体中心实施系统性变革中，近日 ，

据了解，紧扣群众诉求，