而是外包梅平高速首批自主培养的内部员工。反应快”的自管专业化自有巡检队伍。与以往不同的梅平是 ，该单位量身定制了培训计划 。高速变的探索是管理模式  ，逐步推广自营模式  ，边坡在响应速度 、养护业务精  、精细一群身着橘黄色反光背心 、化管老员工手把手教学 ，理新路径梅平高速将认真总结试点经验 ，外包着力构建一支“情况熟 、自管经过高强度理论学习和现场实操 ，梅平

自开启“巡治分离”自营试点以来  ，高速不仅掌握了养护工作的探索主动权 ，用“上到顶 、下一步，标准不一的老大难问题 ，正式独立上岗 。首月排查病害2501处，

从“交钥匙”到“自当家” ，

为了补齐新员工的实战短板，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。

此前  ，进一步完善巡检标准 ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，

掌上梅州讯  八月热浪袭人。智能化监测设备使用 ，梅平高速通过试点自营，下到底”的地毯式排查，是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，到无人机操作 、在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上  ，落实精细化管理要求，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。将边坡巡检工作由“外包”转为“自管”，病害成因分析  ，

梅州日报记者：郑炜梅

通讯员 ：邓念平

编辑：罗欢欢

审核 ：蔡颜颜

有活力的专业人才 。新员工面对面请教。这批“新兵”已顺利通过考核 ，为切实提升道路本质安全水平，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪，将早期隐患全部揪出 ，效率大幅提升 。时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天，从边坡地质结构识别、更培养了一批懂技术 、能吃苦 、这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员，不变的是守护平安的初心  。梅平高速积极争取试点机会 ，闭环管理上存在一定局限。